第28章 青禾起航

　　第二天，

　　王岩办理了鹏城大学离职手续，赶到公司报道。

　　张硕叫上蒋悦，三人齐聚会议室。

　　“我亲自担任青禾科技CEO，王岩师兄担任CTO，蒋悦师姐兼任人资总监。COO已经联系猎头，还在落实中。”

　　张硕开宗明义。

　　这就算是青禾科技的成立大会了。

　　“我先透个底，青禾科技虽然现在才三个人，但启动的会非常迅速，前期母公司会注入1000万作为启动资金。代号151项目，9月底就要出1.0测试版。”

　　“这么急的吗？”

　　王岩皱眉，团队都还没开始组建呢。

　　按照他的规划，

　　从团队组建到研发，怎么着，也要四个月才能搞定。

　　好家伙，

　　张硕直接砍掉一多半的工期，这是要加班到猝死的节奏？

　　“就是这么快！”

　　张硕斩钉截铁，不容置疑：“不仅研发要快，APP上线后也不会被动等待市场反馈，而是要通过相对激进的营销，在极短时间内打开局面。”

　　这当然是为了应对腾达的潜在威胁。

　　必须要在腾达还没反应过来之前，微信用户数量就要达到一定规模。

　　微信策划方案，

　　张硕也一直在细化，界面、功能都画出了详细的底稿。

　　一些核心代码，

　　张硕也在循着前世记忆，敲了出来。

　　人手到位之后，分工合作，开发进度会非常快，因为不需要试错、谈论，等于是拿着答案上考场。

　　哪有输的道理？

　　“我还是感觉，太急了。”

　　王岩持保留意见，面对强势的学弟，明显有些不适应。

　　身份转换不是那么快的。

　　前两天张硕还一口一个大师兄叫着，一旦王岩签了卖身契，转身就把他当牛马来使唤了，变脸也太快了。

　　“……”

　　面对大师兄的疑惑，偏偏张硕又不好做过多解释。

　　他总不能说，

　　腾达10月要上微信项目，而且用的还是成熟团队吧？

　　不打一个时间差，

　　等到腾达的微信搞出来，基本就没有赢的可能。

　　气氛有些尴尬。

　　两人第一次正儿八经的合作，差点闹出不愉快。

　　好在蒋悦及时站出来解围，笑着问：“张总，需要我这边做什么吗？”

　　她是职场老人了，拎得清大小王。

　　张硕可以一口一个师姐叫着，那是出于对她的尊重，但身为下属，可不能头脑发热，真的处处以学姐自居，乱了上下关系。

　　那是会出事的。

　　蒋悦这一请示，果然也是触动了王岩神经，面色讪讪。

　　张硕装作没看见。

　　“为了配合APP推广，151项目研发的同时，渠道、业务等运营部门，以及行政、人力资源、财务、信息等职能部门，都要快速搭建起来。”

　　他这是要双管齐下。

　　张晓虎团队背后站着巨人腾达，只管研发产品就行，剩下的渠道、推广啊什么的，自然有其他部门配合。

　　青禾必须从零开始。

　　好就好在萌芽有钱，鹏城也不缺互联网人才。

　　蒋悦却是压力山大。

　　她这边还忙着替青鸟互娱招人呢，又接了这么一个重活。

　　“招这么多人，怎么安置？”

　　“问的好！办公区的问题确实要优先解决，18楼的旧办公区只能作为研发部门临时办公地，师姐你有什么想法？”张硕又将皮球踢了回去。

　　“翡格大厦16楼，前天刚空出来。”

　　蒋悦果然是有能力的，在获悉青禾科技注册之后，她其实就在暗中关注翡格大厦办公区租赁情况，未雨绸缪。

　　这不，

　　很快就派上用场了。

　　“那就把16层整个租下，作为青禾科技正式办公地。”兜里有钱，张硕也是豪气，“还有现在的18层，包括17层剩下区域，都想办法租下来。”

　　“18层，租了给谁用？”蒋悦不解。

　　青禾科技发展再迅猛，有一整层，1365平，估计也够用了。

　　17层是青鸟互娱所在楼层，两款游戏开发在即，考虑到将来的扩张，提前租下剩余区域，也还在合理范畴之内。

　　可是18层？

　　“先想办法租下再说。”张硕没多解释。

　　他这是为青鸟零售，包括母公司萌芽资本提前准备的，最好是将名下公司的办公地址都集中在同一栋大厦。

　　这样就不用跑来跑去了。

　　等到将来有了钱，当然还是盖一栋总部大楼来得爽。

　　“好吧！”

　　老板都发话了，蒋悦当然要执行，反正花的又不是她的钱。

　　“还有一点，尽快制定青禾科技的薪酬体系。”

　　张硕没想要标新立异，准备直接参照互联网企业的通用做法，划分为技术路线、管理路线两大体系，又分别设定等级。

　　以技术路线为例，

　　P4初级工程师，为刚入职的本科毕业生。

　　P5中级工程师，为刚入职的硕士毕业生。

　　P6高级工程师，为刚入职的博士毕业生。

　　P6对应管理路线的M1（主管），再往上还有经理、资深经理、总监等。

　　技术路线，再往上就是P7-P9专家、高级专家、资深专家，P10-P12研究员、高级研究员、资深研究员，P13-P14科学家、资深科学家。

　　如果有必要，

　　将来还可以设立“首席科学家”岗位。

　　“P4月薪1万，P5月薪1.5万，P6月薪2.5万，以此类推。”

　　为了招到优秀人才，张硕也是豁出去了，工资标准直接比照大厂，想要挖到骨干人才，涨薪是最实际的。

　　别忘了，

　　这可是2010年。

　　“那，张总，你的工资级别定在哪一级？”蒋悦赶紧请示。

　　这样，

　　她才好确定其他人的职级。

　　“我这个CEO暂定M3资深经理级，王岩师兄M2经理级，蒋悦师姐你定M1主管级，两边兼职，工资就高不就低。”

　　虽然王岩是CTO，但也不可能一上来就定很高职级。

　　将来怎么升？

　　至于股权激励什么的，产品都还没影呢，更是无从谈起。

　　青禾科技虽然是初创公司，可张硕既是创始人，也是出资者，不需要从外面找投资，情况自然跟其他创业公司不同。

　　在青禾，

　　张硕将拥有无可置疑的话语权。

　　经过两个月的忙碌，他也在不知不觉中完成一次小的蜕变，渐渐从一个打工人，蜕变为一名企业管理者。

　　虽然才堪堪及格。

　　“那我可算是沾光了。”蒋悦欣然接受。

　　才刚入职，

　　工资待遇就翻了一倍可还行？

　　如果说，

　　她之前答应就职青鸟互娱，只是单纯欣赏张硕的人品，那么现在，到真的对职业前景有些期待了。

　　家里有钱归有钱，自己赚的才更香。

　　王岩的心情也一下好起来，相比助教不到1万的工资，刚出来年薪就达到四五十万，能不满足吗？

　　关键这还只是个开始。

　　张硕其实也是偷着乐，妈蛋的，终于是逮到机会给自己加薪了。

　　再工作几年，

　　鹏城买房似乎也是可以的？

　　…………

　　定下大方向，蒋悦就去忙了。

　　张硕领着王岩来到楼上办公室，笑着介绍：“条件有些简陋，胜在清净。接下来一个半月，我们就要在这闭门造车了。”

　　“你也要参与研发？”王岩诧异。

　　“当然！”

　　张硕再不藏着，取出一个U盘插上，“师兄你看看，这是我写的代码。”

　　“好！”

　　王岩本来就是个技术宅，也不讲究。

　　越看，

　　脸上的表情越精彩。

　　“师弟，你这编程水平，我是自愧不如的。”王岩有些失落，更有些惭愧，“我相信，就算没有我的加入，这个项目你也能搞成。”

　　“师兄你就别谦虚了，这点代码，我可是敲了两个月才搞定。”

　　“那我们一起努力！”

　　王岩也很快调整心态，对工期再无异议，内心只剩下期待了。

　　“那必须的！”

　　张硕笑容灿烂，轻轻挥起斩向腾达的第一刀。


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